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NEWS



30.10.2009  ·  Wasser
Allround-Talente an der Spüle

Die Küche ist ein Ort, an dem man Kochfreuden genießt und sich gern mit Freunden und Familie trifft. Um sich in diesem Ambiente wohl zu fühlen, sind die passende Einrichtung und individuelle Ausstattung ganz wichtig. Alles soll dem eigenen Stil entsprechen und den persönlichen Arbeitsmethoden entgegenkommen. Meist stehen Möblierung und Elektrogeräte im Mittelpunkt. Oft wird jedoch außer Acht gelassen, dass die Armatur im Vergleich zu allen anderen Geräten tagtäglich am meisten in Anspruch genommen wird.

Charakteristische Merkmale der neuen Talis S² Variarc Armaturenlinie sind der hohe Auslauf, der schräg angesetzte Griff und der schlanke Armaturenkörper, ermöglicht durch den Einsatz einer neuen, kleineren Keramikkartusche. Neben der Variante mit einem drehbaren Festauslauf gibt es die Armatur mit einem praktischen Ausziehauslauf oder einer Ausziehbrause. Geniale Möglichkeit bei den beiden letztgenannten Modellen: Die Armatur lässt sich komplett kippen, etwa vor einem Fenster.

 

Foto: Hansgrohe

Geschirr ausspülen, Gefäße füllen, Hände waschen - alles in allem wird der Wasserhahn täglich bis zu 90 Mal bedient. Grund genug, beim Kauf bewusst auf Qualität und Servicefreundlichkeit zu achten.

Doch nicht nur die technische Verlässlichkeit zählt. Auch ein zeitloses und ergonomisches Design spricht für die Langlebigkeit des Produktes und passt sich dem individuellen Stil der Küche an. Dass gute Form und ausgezeichnete Qualität nicht teuer sein müssen, beweisen die neuen Hansgrohe Küchenarmaturen Talis S² Variarc und Focus E² vom Armaturen- und Brausenspezialisten Hansgrohe. Funktional orientierte Anwender auch mit kleineren Budgets liegen mit der Focus E² Küchenarmatur richtig. Der parallel zum Auslauf geschwungene Armaturengriff ist charakteristisch für die eher runde, zeitlos elegante Designausprägung und bietet auch bei der Arbeit mit nassen oder seifigen Händen eine komfortable Haptik. Die Focus E² Küchenarmatur ist in der Variante mit Festauslauf und in der Oberfläche Chrom erhältlich. Außerdem gibt es ein Modell mit Geräteabsperrventil sowie eine Niederdruckvariante.

Quelle: Haustechnik-Dialog, BitSign GmbH, Postfach 210121, 30401 Hannover www.haustechnikdialog.de

01.09.2009  ·  Umwelt
Fördermittel finden – wer fördert eigentlich was?

Wer sich mit der Erneuerung seiner Heizung beschäftigt, musste sich zwecks staatlicher Förderung durch einen Dschungel an Informationsmappen und Internetartikeln kämpfen, ohne Garantie auf Vollständigkeit. Damit ist jetzt Schluss.
Die Förderungen des Bundes, der Länder, Kommunen und Energieversorger sind jetzt in einer Datenbank im Internet für Jedermann recherchierbar. Wer z. B. wissen möchte, mit welcher Unterstützung er in Köln oder Frechen für eine neue Gas-Brennwertheizung mit Solaranlage rechnen kann, gibt einfach seine Postleitzahl ein, und schon werden die relevanten Förderprogramme mitsamt Kontaktdaten ausgeworfen. Unter der Adresse www.moderne-heizung.info wird dieser kostenlose Service angeboten.

01.08.2009  ·  Hinz intern
Neueinstellungen zum 1. August 2009

Neuer Auszubildender verstärkt unser Team

Auch zum 01. August 2009 haben wir wieder einen neuen Auszubildenden eingestellt. Herr Marco Klößer nahm zu diesem Termin seine Ausbildung zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik bei uns auf. Wir wünschen ihm, dass er sich bei uns wohl fühlt und dass er mit Freude und Erfolg seine Ausbildung absolviert.

01.05.2009  ·  Hinz intern
Längere Regelarbeitszeiten

Ab dem 01. Mai 09 stehen wir Ihnen – unabhängig von unserem Notdienst „rund um die Uhr“ – noch länger zur Verfügung.

Wir haben dann

- Montag bis Mittwoch

von 7:30 bis 17:00 Uhr

- Donnerstag

von 7:30 bis 18:00 Uhr

- Freitag

von 7:30 bis 14:45 Uhr

regulär für Sie geöffnet.

Wir hoffen, dadurch die Terminierung auch für unsere berufstätigen Kunden im Rahmen der normalen Öffnungszeiten zu erleichtern.

29.04.2009  ·  Hinz intern
Ausbildungszertifikate 2009: Mit Auszubildenden der Krise trotzen

Vom Handwerksbetrieb mit 40 Mitarbeitern bis zum Weltmarktführer mit weltweit 16 Produktionsstätten reichte die Spanne der Kölner Betriebe, die in diesem Jahr das Ausbildungszertifikat der Bundesagentur für Arbeit erhalten haben. „Engagement für eine exzellente Ausbildung ist keine Frage der Betriebsgröße“, stellte Peter Welters, Leiter der Agentur für Arbeit Köln, bei der Übergabe der Zertifikate fest. Die Auszeichnung verlieh die Arbeitsagentur Köln im dritten Jahr gemeinsam mit der Stadt Köln und dem Verwaltungsausschuss der Agentur für Arbeit Köln, vertreten durch Oberbürgermeister Fritz Schramma und den 1. Bevollmächtigten der IG Metall, Dr. Witich Roßmann, zugleich derzeit stellvertretender Vorsitzender des Verwaltungsausschusses.


Die neun Unternehmen zeichnen sich durch überdurchschnittliches Engagement aus. Sie bilden seit Jahren kontinuierlich Lehrlinge aus und unterstützen sie intensiv während der Lehrzeit. Bei vielen gehören Zusatzkurse und Nachhilfe für schwächere Azubis ganz selbstverständlich zur Ausbildung.

 

Geschäftsführer Günter Hinz nahm gemeinsam mit seiner Frau Anne Hinz die Auszeichnung entgegen.

Wir freuen uns darüber und sind stolz darauf, dass wir eines dieser neun ausgezeichneten Unternehmen sind!

Hierfür haben wir uns nicht nur durch unsere außergewöhnlich hohe Ausbildungsquote qualifiziert. Hinzu kommt, dass in unserem Unternehmen engagierte Auszubildende gleich doppelt profitieren: Sie nehmen ab dem zweiten Lehrjahr an Fortbildungen für Monteure teil und werden dadurch noch wertvollere Mitarbeiter für das Unternehmen. 
 

 

Die Artikel der lokalen Presse sowie die Pressemitteilung der Agentur für Arbeit Köln können Sie hier auf unserer Homepage unter der Rubrik „Aktuell/Pressespiegel“ nachlesen.

In diesem Zusammenhang: Wir stellen zum 01.08.2009 noch zwei Auszubildende ein und freuen uns über jede qualifizierte Bewerbung!

01.04.2009  ·  Hinz intern
Renovierung, Sanierung oder Umbau – mit uns alles aus einer Hand!

Reparatur-, Renovierungs- und Umbauarbeiten umfassen oft eine Vielzahl von Arbeiten der unterschiedlichsten Gewerke. Entsprechend aufwändig gestalten sich Ausschreibungen, Angebotsvergleiche, die Koordinierung der Termine, die Kontrolle sowie die Abnahme der diversen Leistungen.

Private wie auch gewerbliche Bauherren stoßen mit der gelegentlichen Organisation einer solchen Baumaßnahme schnell an ihre Grenzen. Es drohen Überschreitungen des Budgets und der Bauzeit, zudem ziehen unter Zeitdruck schlampig ausgeführte Arbeiten möglicherweise Reklamationen und Schadensersatzansprüche nach sich.
Aber es geht auch anders. Seit vielen Jahren schon bieten wir unseren Kunden das komplette Projektmanagement aus einer Hand. Dabei leisten wir einen Großteil der anfallenden Arbeiten selbst: Mitarbeiter unseres Teams erledigen neben den Kernleistungen aus den Bereichen Heizung und Sanitär auch Putz-, Trockenbau-, Maler- und  Fliesenarbeiten.

Aber es geht auch anders. Seit vielen Jahren schon bieten wir unseren Kunden das komplette Projektmanagement aus einer Hand. Dabei leisten wir einen Großteil der anfallenden Arbeiten selbst: Mitarbeiter unseres Teams erledigen neben den Kernleistungen aus den Bereichen Heizung und Sanitär auch Putz-, Trockenbau-, Maler- und  Fliesenarbeiten.

Fallen darüber hinaus gehende Arbeiten an, so können wir uns auf ein Netzwerk hochkompetenter und langjährig bewährter Partner verlassen. 


Die Vorteile für Sie liegen auf der Hand:

  • Sie erhalten in jeder Phase die bestmögliche fachliche Unterstützung - von der Planung über die Ausschreibung und Ausführung bis hin zur Abrechnung.
  • Wir legen Ihnen ein Angebot mit garantiertem Festpreis vor!
  • Sie haben für die gesamte Dauer der Baumaßnahme nur einen Ansprechpartner - keine Missverständnisse oder Diskussionen mehr über Zuständigkeiten.
  • Sie sparen viel Zeit und schonen Ihre Nerven.

Selbstverständlich stehen wir als Abwickler Ihrer Baumaßnahmen auch für den zugesagten Endtermin gerade!

Also: Was können wir für Sie tun? Rufen Sie uns an: (0221) 944 04 22-0.

 

01.03.2009  ·  Hinz intern
Neueinstellungen zum 1. März 2009

Zwei neue Mitarbeiter:
Völlig gegen den Trend haben wir zum 01. März 2009 zwei neue Mitarbeiter eingestellt, die uns in ihrem jeweiligen Tätigkeitsfeld bereits zu wertvollen Kollegen geworden sind.

Uwe Welsch schloss bereits im Februar 1984 seine Ausbildung zum Gas- und Wasserinstallateur erfolgreich ab. Seitdem ist er in diesem Bereich tätig, seit nun schon 16 Jahren als Kundendienstmonteur. Wir freuen uns darüber, dass wir ihn mit seiner großen Erfahrung als Kundendienst-Techniker für uns gewinnen konnten.

Wolfgang Bartsch war lange Zeit als Betriebsschlosser tätig. Durch die Betriebsschließung bei seinem ehemaligen Arbeitgeber sah er sich veranlasst, sich beruflich neu zu orientieren und absolvierte von 2007 bis Anfang 2009 eine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik. In dieser Funktion ist er nun bei uns tätig.

Wir heißen unsere beiden neuen Kollegen an dieser Stelle noch einmal ganz herzlich willkommen und wünschen Ihnen viel Freude bei und mit uns!

 

 

01.08.2008  ·  Hinz intern
Neueinstellungen zum 1. August 2008

Wir freuen uns über zwei neue, junge Mitarbeiter in unserem Team:
Die Herren David Rübsteck und Tim Schmitz begannen am 1. August ihre Ausbildung zum Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik und unterstützen seitdem unsere Techniker bereits tatkräftig bei unseren Kundendienst- und Bauprojekten. Wir wünschen beiden einen erfolgreichen Ausbildungsverlauf und viel Freude bei ihrer Tätigkeit.

27.05.2008  ·  Hinz intern
Besuch des Oberbürgermeisters Schramma

 Ein ganz besonderes Ereignis fand am 27.05.2008 in unserem Betrieb statt:Oberbürgermeister Fritz Schramma und Peter Welters, Chef der Arbeitsagentur Köln, besuchten uns, um insbesondere das außergewöhnlich starke Engagement im Bereich der Ausbildung von Jugendlichen in unserem Betrieb zu würdigen. Im Mittelpunkt standen dabei neben unserem Geschäftsführer Günter Hinz zwei Auszubildende:
Til Geise und Jonas Weibels

Peter Welters betonte, wie wichtig es ist, weiterhin Ausbildungsplätze in der Region anzubieten, auch wenn derzeit eine Entspannung am Ausbildungsstellenmarkt spürbar ist. Im Dialog mit Fritz Schramma konnte Günter Hinz deutlich machen, wie wichtig ihm die persönlichen Qualitäten seiner Auszubildenden und zukünftigen Mitarbeiter sind. Hierbei stellte er insbesondere gute Manieren, Freundlichkeit und Pünktlichkeit in den Vordergrund, da diese Eigenschaften unabdingbar für den Umgang mit unseren Kunden sind.

Unsere beiden Auszubildenden schilderten beide ihre - nicht ganz "geradlinigen" - Lebensläufe und betonten, froh darüber zu sein, in unserer Firma eine neue Chance bekommen zu haben, die beide auch durch hohes Engagement und besonders gute Leistungen nutzen. Honoriert wird dies z.B. dadurch, dass Jonas Weibels bereits jetzt auf Lehrgänge geschickt wird, die sonst lang gedienten Mitarbeitern vorbehalten sind. Beide absolvieren bei uns die Ausbildung zum Anlagenmechaniker Sanitär- Heizungs- und Klimatechnik und haben gute Chancen, nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung in den festen Mitarbeiterstamm übernommen zu werden.

Da auch zahlreiche Medienvertreter anwesend waren (siehe auch Rubrik 
"Aktuell / Pressespiegel"), war dies natürlich eine aufregende Veranstaltung, die jedoch von allen souverän gemeistert wurde. Über den Besuch, das interessante Gespräch und die ausgesprochen positive Resonanz nicht nur in der Presse haben wir uns sehr gefreut!

01.03.2001  ·  Hinz intern
Zuwachs in allen Bereichen

Wir freuen uns wieder über Zuwachs in allen Bereichen:

Seit dem 16. November 2009 gehört Herr Wolfgang Goldschmidt zum Team unserer Kundendiensttechniker. Er schloss bereits 1983 seine Ausbildung zum Gas- und Wasserinstallateur ab und ist seitdem ununterbrochen in diesem Bereich tätig gewesen. Über die umfangreiche praktische Erfahrung hinaus bildete er sich an der Meisterschule weiter und bestand im September 1993 seine Meisterprüfung für das Gas- und Wasserinstallateur-Handwerk. Wir freuen uns, dass wir ihn mit seiner hervorragenden Qualifikation für unser Team und damit für unsere Kunden gewinnen konnten.

Verstärkung aus den eigenen Reihen bekam unser Kundendienstteam durch Herrn Tim Harster. Er begann im August 2006 seine Ausbildung zum Anlagenmechaniker für Sanitär- Heizungs- und Klimatechnik bei uns. Seine gute Auffassungsgabe zeigte sich rasch in überdurchschnittlichen handwerklichen Fertigkeiten. Hinzu kommt sein ausgesprochen freundliches und zuvorkommendes Auftreten. Aufgrund dieser Eigenschaften ist er hervorragend für unser Team geeignet und wir übernahmen ihn gerne nach erfolgreichem Abschluss seiner Ausbildung in unseren festen Mitarbeiterstamm.

Herr Mladen Prislin unterstützt uns seit dem 01. Februar2010 als Helfer für Lager- und Montagearbeiten. Er kommt aus dem Speditionsbereich und wird sich sicher rasch in unser Team integrieren und ein wertvoller Kollege werden.

Darüber hinaus ist unser Büro gleich doppelt bereichert worden: Frau Janine Zündorf wurde zum 01. Dezember 2009 als Büroleiterin eingestellt. Auch sie bringt umfangreiche Erfahrung im Bereich Sanitär- und Heizung mit, in dem sie 1986 ihre Ausbildung zur Groß- und Außenhandelskauffrau abschloss. Seitdem haben sie verschiedene berufliche Stationen unter anderem nach Berlin geführt, von wo aus sie jetzt zurück "in die Heimat" gekommen ist. Wir sind überzeugt, dass sie sich schnell bei uns und in Köln einleben wird.

Herr Ulrich Vitsch nahm am 01. März 2010 seinen Dienst bei uns auf. Er ist als Einkaufsleiter schwerpunktmäßig für die Bereiche Einkauf und Kundendienstorganisation zuständig. Nach dem Abschluss seiner Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann bei einem Sanitär- und Heizungsgroßhändler im Jahre 1993 wurde er zunächst in den Innendienst übernommen und anschließend 5 Jahre im Außendienst eingesetzt. Seit 2000 war er im gleichen Betrieb als Fachbereichsleiter für das Gebiet Wasseraufbereitung verantwortllich. Er ist damit hervorragend für sein neues Aufgabengebiet qualifiziert.

In Zusammenarbeit mit dem VESBE, Verein für Europäische Sozialarbeit, Bildung und Erziehung e.V. wird Herr Thiemo Mödrath seit dem 01. März 2010 bei uns ausgebildet.Wir fungieren hier im Rahmen seiner kooperativen Berufsausbildung als Kooperationsbetrieb.

Herzlich willkommen an alle! Wir freuen uns sehr über die Verstärkung und auf eine gute Zusammenarbeit mit der neuen Kollegin und den neuen Kollegen!

 

 

Davon profitieren Sie


Qualität, die Sie von uns erwarten dürfen

„Selbstverpflichtung Qualität“ – wir verbinden überzeugende handwerkliche Arbeit und umfassenden kundenorientierten Service so miteinander, dass ein Höchstmaß an Qualität und damit größtmögliche Kundenzufriedenheit erreicht werden.

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Umfassender Service

Kundendienst ist für uns nicht nur ein Werbeversprechen – unsere qualifizierten Mitarbeiter wollen das auch einlösen.

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Unsere Kunden bewerten uns auf den beim Auftragabschluss ausgehändigten und an uns zurückgesendeten Bewertungskarten überdurchschnittlich positiv und würden uns sofort weiterempfehlen.

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