MEDIENSPIEGEL

Gemeinsam mit 33 anderen Unternehmen aus dem Rheinland konnte Günter Hinz die Auszeichnung aus der Hand des Kölner Kammerpräsidenten Hans Peter Wollseiffer entgegennehmen, der die Ehrung gemeinsam mit dem Europaabgeordneten Herbert Reul, dem NRW-Staatssekretär Marc Jan Eumann und der Kölner Bürgermeisterin Elfi Scho-Antwerpes überreichte.

Die Sülzer Fachfirma für Heizungs-, Lüftungs und Sanitärarbeiten hatte bereits mehrfach Auszubildenden aus Irland im Rahmen eines internationalen Lehrlingsaustauschs, initiiert durch die Handwerkskammer, die Möglichkeit zu einem dreimonatigen Praktikum gegeben. Einen von Ihnen, Fiach O’Toole hat die Firma aufgrund seiner großen Einsatzbereitschaft im Anschluss daran sogar in ein festes Angestelltenverhältnis übernommen. Günter Hinz ist überzeugt vom gegenseitigen nutzen eines solchen Austauschs: “Die jungen Leute lernen eine neue Umgebung und andere Arbeitsbedingungen kennen, die Firmen profitieren von den besonders selbständigen und motovierten Mitarbeitern”, erläutert der Dipolm-Ingenieur.

Hinz - Wasser - Wärme - Umwelt will sich nicht auf den Lorbeeren dieser Ehrung ausruhen. Der Ausbildungsbetrieb ird sich weiterhin für den internationalen Austausch von Auszubildenden einsetzen, denn ebenso wie der Präsident der Handwerkskammer glaubt auch Günter Hinz daran, dass man in einer globalisierten Welt offen aufeinander zugehen muss.

GeschäftsführerGünter Hinz nahm gemeinsam mit seine Frau Anne Hinz die Auszeichnung entgegen. Der Fachbetrieb für Heizung und Sanitär erhält das Zertifikat aufgrund seiner außergewöhnlich hohen Ausbildungsquote und seines besonderen Engagements für seine Auszubildenden. So nehmen die Auszubildenden ab dem zweiten Lehrjahr an Fortbildungen für Monteure teil. Von diesen Förderungsmaßnahmen profitieren Auszubildende und Unternehmen gleichermaßen.

Übrigens stellt die Helmut Hinz GmbH & Co. zum 1. August noch zwei Auszubildende ein.

Die Auszeichnung wurde von der Arbeitsagentur Köln im dritten Jahr gemeinsam mit der Stadt Köln und dem Verwaltungsausschuss der Agentur für Arbeit Köln, vertreten durch Oberbürgermeister Fritz Schramma und dem 1. Bevollmächtigten der IG Metall, Dr. Witich Roßmann, zugleich derzeit stellvertretender Vorsitzender des Verwaltungsausschusses, zum dritten Mal verliehen.
Die neun Unternehmen zeichnen sich durch ihr überdurchschnittliches Engagement in punkto Nachwuchsförderung aus. Sie bilden seit Jahren kontinuierlich Lehrlinge aus und begleiten sie intensiv während der gesamten Ausbildungszeit. Viele Betriebe unterstützen ihre Azubis darüber hinaus mit Qualifizierungskursen.
Und selbstverständlich wird weiter ausgebildet: der Betrieb stellt zum 1. 8. 2009 noch zwei Auszubildende ein. Qualifizierte Bewerbungen bitte an: Helmut Hinz GmbH & Co., Sülzgürtel 6-8, 50937 Köln, Tel. 0221 9440422-0.

Oberbürgermeister Fritz Schramma lobte die ausgezeichneten Betriebe: „In wirtschaftlich schwierigen Zeiten nehmen Sie als Unternehmer die gesellschaftspolitische Verantwortung jungen Menschen gegenüber wahr. In Bildung, Ausbildung und Weiterbildung zu investieren, ist das Beste, was wir tun können. Nichts entscheidet schließlich so sehr über die Zukunftschancen jedes Einzelnen und die Innovationskraft der Gesellschaft insgesamt wie gute Bildung und Ausbildung.”

Geschäftsführer Günter Hinz nahm gemeinsam mit seiner Frau Anne Hinz die Auszeichnung entgegen. Die Helmut Hinz GmbH & Co. erhält das Zertifikat aufgrund ihrer außergewöhnlich hohen Ausbildungsquote und ihres besonderen Engagements für ihre Auszubildenden. So nehmen die Auszubildenden ab dem zweiten Lehrjahr an Fortbildungen für Monteure teil. Von dieser Förderungsmaßnahme profitieren Auszubildende und Unternehmen gleichermaßen.

Die Helmut Hinz GmbH & Co. stellt zum 01.08.2009 übrigens noch zwei Auszubildende ein. Aufgrund der theoretischen Anforderungen im Rahmen der Ausbildung und der Notwendigkeit zur permanenten Weiterbildung ist mindestens ein Hauptschulabschluss erforderlich. Die handwerkliche Begabung wird im Rahmen einer dreitägigen Probearbeit unter Beweis gestellt.

Qualifizierte Bewerbungen bitte an:
Helmut Hinz GmbH & Co., Sülzgürtel 6-8, 50937 Köln, Tel. 0221 9440422-0.

Die neun Unternehmen zeichnen sich durch überdurchschnittliches Engagement aus. Sie bilden seit Jahren kontinuierlich Lehrlinge aus und unterstützen sie intensiv während der Lehrzeit. Bei vielen gehören Zusatzkurse und Nachhilfe für schwächere Azubis ganz selbstverständlich zur Ausbildung. Aus Sicht des Handwerks ist besonders erfreulich, dass zu den Ausgezeichneten vier Handwerksbetriebe gehören:

• Helmut Hinz GmbH & Co., Heizung-Sanitär-Lüftung
• Wolff’s Bio Back
• Auto Strunk Albrecht Strunk GmbH Autoverkauf und -reparatur
• Dipa Technischer Gebäudeservice (Dillenburger-Gruppe)

Oberbürgermeister Fritz Schramma lobt die ausgezeichneten Betriebe: „In wirtschaftlich schwierigen Zeiten nehmen Sie als Unternehmer die gesellschaftspolitische Verantwortung jungen Menschen gegenüber wahr. In Bildung, in Ausbildung, in Weiterbildung zu investieren, ist das Beste, was wir tun können. Nichts entscheidet schließlich so sehr über die Zukunftschancen jedes Einzelnen und die Innovationskraft der Gesellschaft insgesamt wie gute Bildung und Ausbildung."

„Es gab vor der Krise Unternehmen, die über den Fachkräftemangel geklagt haben. Wir dürfen in der Krise nicht die Zukunft verspielen. Gerade jetzt muss an der Ausbildung festgehalten werden", sagt Dr. Witich Roßmann. „Betriebe sollen Stärken der heutigen Generation nutzen und nicht nur Schwächen beklagen. Diese Betriebe, die die Ausbildung sehr ernst nehmen, geben ein ausgezeichnetes Beispiel für andere."

„Eine Berufsausbildung ist eine Investition für das gesamte Leben", betont Agenturchef Welters. „Ein Arbeitnehmer, der eine Berufsausbildung absolviert hat, hat ein zweieinhalbmal geringeres Risiko, arbeitslos zu werden, als sein Kollege, der keine Ausbildung abgeschlossen hat." Er lobt die Kölner Betriebe: „Landauf, landab sinkt die Zahl der Ausbildungsplätze für das aktuelle Ausbildungsjahr. Bei uns in Köln ist das anders: Hier haben die Arbeitgeber erkannt, dass Ausbildung die beste Vorsorge für den eigenen Betrieb ist." Von Anfang Oktober bis Ende März waren bei der Agentur für Arbeit Köln 4.657 Ausbildungsstellen gemeldet worden – 350 Ausbildungsstellen oder 8,1 Prozent mehr als im Vorjahr.