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04. Oktober 2021

Fachkräfte für Klimaschutz und bezahlbaren Wohnraum

Die Firma Helmut Hinz ist stetig auf der Suche nach qualifizierten Fachkräften und motivierten Auszubildenden für ihren Betrieb. Denn neben den handwerklichen Grundaufgaben, wie Reparaturen, der Behebung von Rohrbrüchen oder Wartungen, können die zwei großen Themen unserer Zeit,…

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02. Juni 2021

Nachwuchsförderung

„Ich bin einfach verdammt gerne hier“ - Ahmed Zolfikar hat seine Ausbildung zum Anlagenmechaniker SHK Anfang 2021 erfolgreich abgeschlossen. Den Corona-bedingten Veränderungen im letzten Lehrjahr begegnete er mit Verständnis und Disziplin.

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02. Juni 2021

Bosch startet #SHKeinAlltag

Der Fachkräfteengpass im Handwerk wird für Betriebe immer deutlicher spürbar. Es fehlen in diesem Jahr knapp 65.000 Handwerkerinnen und Handwerker, wie das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) in seiner Studie vom April 2021 feststellt.

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26. April 2021

Gute Nachbarschaft in Köln Zollstock

Die neuen Firmenzentralen der Kölner Familienunternehmen Helmut Hinz GmbH & Co. und Holthausen GmbH weisen etliche Gemeinsamkeiten auf, sind aber völlig eigenständig – ebenso wie die beiden Sanitär- und Heizungsfachbetriebe, die jeweils unterschiedliche Zielgruppen bedienen. Während…

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15. März 2021

Mit Blick auf die nächste Generation

Vom Ein-Mann-Betrieb zum mittelständischen und etablierten Unternehmen – in 75 Jahren Bestehen hat sich die Firma Helmut Hinz weiterentwickelt und spezialisiert. Unverändert dabei liegt der Fokus auf den Kunden, die höchste Qualitätssicherung und den engen Zusammenhalt als Familienbetrieb.

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01. Juni 2008
 Zur Nachahmung empfohlen

Zur Nachahmung empfohlen
Foto: Hinz
Mit unserem Innungsmitglied, der Helmut Hinz GmbH, haben wir uns über den Artikel „Noten sind nicht so wichtig” im Kölner Stadt-Anzeiger vom 28.05.2008 gefreut. Oberbürgermeister Fritz Schramma und Arbeirsagentur-Chef Peter Welter lobten bei einem Besuch der Helmut Hinz GmbH das Engagement bei der Ausbildung von Lehrlingen.

Insgesamt sieben Azubis beschäftigt das Familienunternehmen. Dass das Bildungsniveau der Lehrlinge oft zu wünschen übrig lässt, sprach Firmeninhaber Günter Hinz dabei offen an. Umso nachahmenswerter ist es, dass die Firma auch schulschwächeren Jugendlichen eine Chance gibt.

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